劳务派遣税务筹划有什么风险和问题？
2020-12-21 12:00发布
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目前的劳务派遣税筹存在三个方面的问题:
1. 不得滥用劳务派遣。根据国家政策规定，接收单位只能将被派遣劳动者用于临时性、辅助性或替代性工作;被派遣人员不得超过总数的百分之十。
2. 企业不得与劳务派遣机构合作，虚开增值税发票、偷税漏税。
3. 劳务派遣不能解决社会保障问题。虽然企业将员工与劳务派遣公司分开，但劳务派遣公司仍需按照城镇职工社会保险标准向员工缴纳社会保险，并将费用计入劳务派遣服务费中。
以上就是当前的劳务派遣所存在的风险和问题，如果对于劳务派遣税务筹划还有什么不明白的地方，可以联系图片上的税务筹划专家来随时咨询和解决。
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目前的劳务派遣税筹存在三个方面的问题:
1. 不得滥用劳务派遣。根据国家政策规定，接收单位只能将被派遣劳动者用于临时性、辅助性或替代性工作;被派遣人员不得超过总数的百分之十。
2. 企业不得与劳务派遣机构合作，虚开增值税发票、偷税漏税。
3. 劳务派遣不能解决社会保障问题。虽然企业将员工与劳务派遣公司分开，但劳务派遣公司仍需按照城镇职工社会保险标准向员工缴纳社会保险，并将费用计入劳务派遣服务费中。
以上就是当前的劳务派遣所存在的风险和问题，如果对于劳务派遣税务筹划还有什么不明白的地方，可以联系图片上的税务筹划专家来随时咨询和解决。
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