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相信各位老板在最近都有接触到灵活用工，企业之所以热衷于灵活用工的方式，自然是灵活用工模式是能帮助到企业的发展，今天我们就和大家一起来聊聊灵活用工能为企业提供什么服务？
灵活用工的主要优势还是在于可以有效地解决企业员工短缺的问题，而且更深层次的核心是帮助企业用工的基础上，还可以降低企业的费用支出。
而且在2019时，相关部门的报告就提到了：加强对灵活就业、新就业形态的支持。
足以说明相关部门也是肯定灵活用工这一形式的。
1、通过多种用工形式解决用工形式单一，解决员工问题。
2、变单一式工资结构为灵活用工案例复合式工资结构，解决工资能高不能低问题。
3、根据工作性质的特点，变单一工时工作制为灵活用工多种工时工作制。
4、劳动合同类型多样化，长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用灵活用工双轨制的用工形式，解决岗位能上不能下的问题。
个人个税的扣除问题，用工方支付给个人报酬，通过相关平台发放，税局颁发的委托代征起到了作用，委托代征是税局颁发给企业的一个证书，能帮助税局代征缴。
用工方发放报酬，平台收取一定的服务费，给企业开具六个点的专票/普票，企业就能降低自身增值税。而且个人的个税也就低了。
随着灵活用工逐渐成为企业用工的常态，其为企业带来的效果也是显而易见，如果您需要通过灵活用工的方式去解决企业税务筹划问题，可以直接致电我们的在线客服，我们将根据您的实际情况，制定相关方案，帮助您减少纳税支出，实现合作共赢。