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武汉招财兔是一家税务筹划的企业，专注为企业或个人提供税务筹划的公司，最近咨询我们税务筹划中灵活用工如何操作的？今天我们就带大家对灵活用工有进一步的了解，如果您需要相关的税务方面的协助，可以直接致电我们的黄先生电话，为您解答疑惑。
什么是灵活用工？灵活用工都是由劳务派遣公司承担一定的雇主责任，根据劳务派遣的人数、劳务派遣的时间等的筛选方面都是比较灵活的一种用工形式，在法律的角度上看，劳务者和劳务派遣单位签订劳务合同，再由劳务派遣单位和用工单位签订劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位和用工单位三方主体。
为什么企业热衷通过灵活用工解决企业税务筹划的问题呢？
在平常的劳务关系中，劳动者需要缴纳约20-40%的劳务报酬，需要去税务代凯发票到企业，需要额外缴纳增值税和附加税，这样一来税率是比较高的。而灵活用工一般与多地的相关部门签订代征协议，能对劳务者视为个体工商户行核定征收，而且税负也比较低，一般来说月收入在10w以下，其个税税负仅仅只有1.5%。
如此看来，灵活用工这么好，那么灵活用工是否合规呢？
相关部门明确了对灵活用工人员根据平台获利作为经营所得的问题，而且也说明了对于灵活用工的一种可定，
灵活用工的核心运作是与相关部门签订相关的协议，申请个体公商务的核定征收，但是需要按照一定的规定成立，而且是向具备资质的灵活用工是合法的。