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薪酬应该尽可能平衡
大家都清楚，中国的个人所得税实行七级累进制度，所得越高，适用的税率越高。因此,从进步的系统,我们需要减少工资收入的波动,尽量按月平均分摊,如集中支付季度奖、节日奖,等等,可以平摊到月薪,然后做关键的计算税率,以最大程度减少税收负担。
除了季度奖金以外，受集中工资影响最大的是销售佣金。在许多公司，销售佣金是按比例在年底支付的，导致所得税税率的倍数和个人所得税税率的上升。
住房储备可能会被过度支付
除五项社会保险和一项住房基金外，一些产品也是可扣除的，如商业健康保险;此外，一些投资项目的利息也可以免收，如国债、教育储蓄等。这些投资项目既能合理避税，又能增加收入的稳定性和多样性，在保证节税的同时增加自身收入。
公益避税法
我们的工资不包括日常生活费用，包括租金、交通费、车辆维修费等，这些费用都在工资中扣除个人所得税后支付。如果以税前方式支付这些费用，是否能有效地减轻税负?
经与公司达成协议，工资、薪金的支付方式改为公益金+底薪。食宿、交通、生活设施等公共福利由公司提供。在所有税率不变的情况下，公司应通过减少应纳税所得额来实行更低的税率。
假设能够取得相应的发票，企业可以将这些费用作为费用，减少企业应纳税所得额。
享受税收优惠政策
为了提升当地经济的发展，许多地方会实施一些优惠政策来吸引投资。个体工资者通过主体形式的改变，以各种形式成立个人独资企业或成立有限合伙企业，从简单的核查收集和财务激励，到合伙人退为合伙人，再到多层次嵌套，在此不再赘述。