随着社会的进步以及经济的繁荣，人们的收入也是越来越高就导致就要进行纳税。对个人所得税进行税务筹划来节约纳税支出是能够让最明确的让你的拿到更多的钱。以下是个人所得税税务筹划的具体方法：

1、变“工资薪金”为“股息红利”。对于企业高管等群体来说，其一般工资较高，因此按照“工资薪金”计税适用较高税率（最高可达45%），所以税负颇为沉重。出于此类状况，该类人群便可以通过将“工资薪金”变为“股息红利”的方式来进行个税筹划。根据《个人所得税法》相关规定，“股息红利”所得税适用20%的税率。固通过此方法进行合理筹划，也可以达到有效节税的目的。

2、成立个人独资企业。在现实生活中，如果高收入群体是企业高管（或是自由职业者），那么其取得的收入通常相对较高，因而此时便会适用较高的个人所得税税率。不过，这种情况可以通过转变劳动用工模式来改变。如成立个人独资企业，以核定征收的方式来进行纳税，通常只需缴纳少量税款，而使个人所得税税负得到大幅降低。

3、大额收入分摊。如今，我国居民的收入来源日益多样化，个人综合所得包含诸多组成部分。而且，无论是高收入者取得的工资收入，还是劳务收入，都是实行累进税制，即收入越高，适用税率越高，最高可达45%。因此，如果把大额收入分摊到其它月份取得，就可以适用较低的税率，进而实现合理减少纳税支出。另外，年终奖也可以分摊到12个月进行计税。

4、部分工资转为福利。前面已经提到，工资收入是累进税制，如果工资较低，当然适用税率较低。而对于工资较高的人群来说，其适用税率也通常较高。这时，企业就可以考虑将高收入者的部分工资转为福利，如提供交通、住宿等福利，从而在一定程度上降低其适用税率，实现合理避税。

5、发放办公补贴。根据相关政策，企业发放给个人的补贴有时是可以进行避税的。比如差旅补贴、误餐补贴、通讯补贴、防暑补贴、取暖补贴等，免税金额大约有几百元（单项），具体种类和免税金额要看当地政策。因此，采用此种方式，也可以有效减轻高收入者的纳税负担。

6、劳务费变为工资。当前，工资收入税率最少是3%，而劳务费税率最低是20%，是前者的7倍。所以，如果条件允许，部分自由职业高收入者可以与雇佣公司签订劳动合同，变成该公司的职工，这样税率就会大大降低，从而使个人所得税税负也得到大幅减轻。

7、将工资转为股息收入、期权等。此种方式适用于收入很高的朋友，适用税率往往为45%的税率档。而如果通过合理的筹划将工资转变为股息红利形式，或期权等形式发放，个税税率就只有20%，因此也能够实现个人税负的明显降低。

8、合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例。由于我国个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税，纳税人的应税所得额超过某一级数时，超过部分就要按高一档的税率计税。所以，如果个人取得的“月工资薪金”或“年终奖”一方畸高，就会导致其适用较高的税率，增加纳税负担。但如果合理分配二者比例，则可以使个人所得税税负降到最低。

9、避开税率变化临界点。目前，我国“工资薪金”个税适用税率分为7档，在扣除每月5000元的费用后，不超过3000元的适用3%的税率，超过3000元至12000元的部分适用10%的税率，超过12000元至25000元的部分适用20%的税率……由此，当个人取得收入处于税款变化的临界点时，一旦超出，将会给个人带来更多的税负。所以，企业在为员工发放工资时，需关注这些临界点，并通过下月延迟支付等方式，降低其适用税率。

开展相关个人所得税的税务筹划还是要有相关的注意事项

1、划清税务筹划与偷、避税的界限。在个税筹划实践中，有的纳税人往往因为筹划不当构成避税，被税务机关按规定调整应纳税金额，未能达到节税目的；而有的纳税人则因为筹划失误形成偷税，进而受到行政处罚甚至被刑事制裁。所以，有效开展税务筹划，必须明确区分三者概念。

2、个税筹划需对其间存在的风险进行正确认识。这些筹划风险包含：对税收筹划概念认识不明确而导致的税收筹划风险；税收政策变化而导致的税收筹划风险；税收筹划缺乏专业性而导致的筹划风险等。因此，个人在开展税务筹划期间，务必要对这些风险类型正确认识。

税务筹划现如今已经慢慢的可以适用到个人的生活上了，不仅仅只在是企业进行财务方面的管理了。让你能够正视的感受到拿到的工资更高了，居民收入也不断上升到一个新台阶，因此我国高收入者的数量也不断增多。而与此同时，这些高收入人群也承担着比较沉重的个人所得税税负。税务筹划就能够帮助你很好的解决此类问题。