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税务筹划的方案应建立在合理、合法的基础上，而不合理的方案，不仅仅会给企业带来风险，可能还会涉及到罚款。今天我们说到的五种筹划方式是不被允许的，希望对您有帮助。
1.使用现金方式发放工资
企业用现金支付工资，不用银行代发。伴随着付款管理系统的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行了银行代发工资模式，企业基本户都有，职工人数不多，企业不在偏远山区，而用现金发放工资这种行为不正常，很容易被有关部门查到。
2.补贴不申报个税
有的企业会把饭补，话补，房补，婚假补助，生日礼金等合并工资报税。
3.员工薪资不符
强调一个比例问题，一个企业如果和同地区同行业相比，工资明显偏低的话，已经属于高风险企业，等待企业的将是税务稽查。
4.故意混淆劳务和工资申报
许多劳力密集的企业，劳务工人，临时工，第三方的员工，许多属于劳务所得要报税，但是要按工资收入申报！特别是在营改增后，劳务公司、施工企业等更需要关注。按照个人所得税法非全职员工是不能申报薪金税的！
以上提到的避税方式，已经不适用于企业合理避税，并且很容易造成企业的异常，如果您想降低税额，可以采用有效的纳税筹划方案，我们具有优秀的纳税筹划导师，可以根据您的实际情况制定纳税筹划方案，详情致电黄先生。